Enkelt
Metoden består av ett komplett och beprövat material av frågor, dokumentationsmallar och övningar. Det finns inga dolda kostnader och ingen byråkratisk administration. Du anpassar ELD helt och hållet efter din verksamhet.
Medvetandegör dagligt lärande
Med hjälp av ELD följer du upp vardagliga utmaningar som uppstått i din verksamhet. Deltagarna i ELD resonerar kring sitt agerande i konkreta situationer och översätter sitt handlande till kompetensord. Scoopet med ELD är att få deltagaren att se sitt agerande i vardagssituationer som kompetent!
Deltagarorienterat
ELD handlar om deltagarens agerande i specifika situationer. Kompetensanalysen utgår från deltagarens narrativa beskrivning av egenupplevda och egendokumenterade upplevelser.
Tillsammans skapar ni bryggan mellan erfarenheterna och kompetensen.
ELD är ett gemensamt arbete. Samtalsledaren ansvarar för strukturen och deltagaren ansvarar för innehållet. Beroende på målgrupp måste samtalsledaren inta en mer eller mindre pådrivande roll.
Resultatet är stärkande för så väl deltagaren som för verksamheten.
Genom det avslutande kompetensbrevet får deltagaren ett konkret bevis på sin uppvisade kompetens i ett antal situationer. Men ELD leder även till oväntade effekter på organisationsnivå. Det handlar ofta om förändringar i hur verksamheten dokumenteras och positiva konsekvenser av att föra in ett utforskande perspektiv på lärande i arbetsgruppen.
Kompetensbrev
Slutprodukten i en ELD-process kallas för Kompetensbrev. Det är ett dokument med plats för upp till fem situationer. Se exempel på Kompetensbrev.
Lärandeperspektiv
I ELD får deltagaren i uppgift att dokumentera utmanande situationer. Situationerna används som underlag för kontinuerlig kompetensanalys. På det sättet läggs ett lärande perspektiv på deltagarens uppdrag. Eller som en deltagare sa inför ett utmanande uppdrag: ”Det värsta som kan hända är att jag får en ELD-situation!”. Det vill säga, det värsta som kan hända är att deltagaren utsätter sig för en lärande situation i vilken hans eller hennes kompetens sätts på prov!
Dokumentation
Deltagarens uppgift är att dokumentera utmanade situationer som han eller hon råkar ut för under tiden som ELD används. På det sättet får du som arrangör en inblick i hur deltagaren uppfattar projektet och vilka utmaningar som uppstår inom din verksamhet. Deltagarens dokumentation kan till exempel användas i projektrapporter och övrig utvärderande verksamhet.
Feedback
ELD-materialet innehåller övningar i feedback med kompetensfokus. Du kan så klart använda övningsmaterialet i andra sammanhang.
Kostnadseffektivt
Materialet för att använda ELD är licensierat under så kallad Creative Commons. Det betyder att du utan kostnad får reproducera materialet hur mycket du vill. Det enda vi kräver i gengäld är att kreddas som upphovsmän. Det löser du helt enkelt genom att berätta varifrån du hämtat materialet (det vill säga: eldkompetens.se).